아르바이트 4대보험 의무 및 연말정산 가능에 대해

아르바이트 사대보험 가입은 의무일까&연말정산가능여부

방가방가합니다~

요즘에 사대보험에 대하여 자세히 알아보는

논평를 했었는데 말이에요…!

요번에는 아르바이트 사대보험에 대한 소설를 해보려고 하군요.

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알바를 하기 전 사대보험에 대해서 알고 싶으시거나,

아르바이트를 하고 있는데 사대보험에 관해 잘 모른다거나 

하시는 분들에게는 오늘의 포스팅이

도움이 될 것 같습니다.

사대보험 가입 대상 알아보기

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사대보험 가입 대상

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비즈니스주가 (근로자)를 고용할 시에

가입을 해야 하는 보험으로,

1인 이상 (근로자)가 있는 비즈니스장은 모두 가입이 가능하군요.

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Q. 그렇네요면 시간제 (근로자)는 모두 가입이 가능하다고

 보면 될까요???

A. 모두 되도록 것은 아니이지요.

월 소정 근로 시간이 60시간 (주15시간) 이상으로

한달 이상 근무시에 사대보험을 가입할 수가 있구요.

위에 조건(60시간)에 해당 되지 않더라도,

3개월 이상 근무 시 가입 대상에 해당 하게된아요.

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Q.알바도 사대보험 의무가입 대상인가요?

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사대보험은 아르바이트의 경우(아래조건해당) 에도

원칙적으로는 의무가입 대상이 맞습니다.

(의무임에도 여전히 아르바이트생의 사대보험 가입을 

해주지 않는 고용주도 많습니다)

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위에서 안내 해 드렸듯이,

근로시간이(월 60시간 미만) 1주일간 15시간이

안될 경우에는 국민 연금/(건강)보험/고용보험에 가입하지 않을 수 있구요.

(산재보험은 무조건 가입 대상)

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하물며 15시간이 너무는 상황에도 1개월만 근무하기로 되었다면

국민 연금/(건강)보험에 가입하지 않을 수 있다는 점

참고 해 주십시다…!…!

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아르바이트 사대보험 연말정산이 되도록가요????

회사원의 연말정산은 당연히 알겠는데

알바 시에도 연말정산을 통해서 (세금)을 돌려받을 수 있는지

궁금하시죠??

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아르바이트도 보편근로 소득과 일용근로 소득으로 나뉘는데 말이에요

보편근로 소득의 경우에만 연말정산의 대상이네요.

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위에 소개 해 드린

사대보험의 가입조건에 해당되어

사대보험을 지급하고, 3개월 이상 근무하여

사용(근로자)로 등록된 아르바이트의 경우 

소속 회사를 통하여 연말정산이 가능하군요.

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※여기서 참고하셔야 할 부분은

연말정산을 하면 무조건 환급을 받게 되는 것은 아닙니다((세금)을 돌려받는)

정경에 따라 오히려 남은 세액을 마저 납부해야 할 수 있다는

점도 참고 부탁드립니다.

(연말정산에 대한 내용이므로 자세한 해명은 pass하겠슴니다)

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아르바이트 사대보험 가입여부 체크팁이 있나요????

이 부분에 대하여는 저가 요즘에

포스팅으로 다루었었는데 말이에요…!

사대보험에 대하여 자세히 모르시는 분들은

해당 포스팅이 다양한 도움이 될께요 :)

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여기서도 단순히 사대보험 가입체크 팁에 대하여

소설드리자면,

사대보험 정보연계센터 SITE를 통해서서

가입내역 체크 및 가입내역체크서 발급이 가능하아요.

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여기까지 아르바이트 사대보험에 대한 내용들을

같이 알아보았구요…! 늘 행복한 하루되시길 바랍니다.